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本人自2020年06月入职工作至2022年06月30日离职，现公司拖欠本人2022年06月工资及加班21天加班费未发放，是否可以申请劳动仲裁，另与公司缴纳社保比例不对，个人缴纳社保金额超出部分是否可以向劳动局申请仲裁退回。
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