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广东-深圳劳动工伤1个月前

底结束本公司目前的次业务,并口头通知我们公司只做到月底,老板意思是,虽然我们不在这里做业务了,但是公司还在,并会在罗湖做别的业务,具体不知道是什么业务,差不多意思是境外业务(公司的工作内容和业务和之前完全不一样,之前是做汽车上牌的工作业务,说到罗湖是做电商的具体工资什么也不详 反正就是除了公司明没变,其他所有都变了)负责人也不是他了
疑问和诉求
1由于老板在月头通知我们,公司只做到月底,公司后期会在罗湖开展别的业务,但是业务内容和工作地点还有负责人都不是原先的老板,我们这边如果不过去新公司的话,是否能得到一定的经济赔偿 针对赔偿有明确的问现在老板回答是没有,还说去不去是你们的意愿
2关于合同 之前签的合同是第三方的(深圳市中深力发展有限公司)不是现在工作宝尚汽车服务 目前已经超过一年了还未再续签 ·请问这点会不会影响到关于赔偿问题呢?
3 如果没的赔偿我做到25号就不上班还有五天休年假这样是否可以这样安排,本人及同事所有都不去罗湖,不同业务,距离远 各种不方便 又是当月临时通知

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周皓莹律师 广东-深圳 广东深远律师事务所

  • 你好,1如果是劳动关系建立相对方的公司主体变更的话,也就是需要签约新的公司,原公司是应当支付经济补偿金的(n),但需要明确您的劳动关系是怎样的,2关于合同问题,需要确定是不是劳务派遣,还是第三方社保代缴的,实际劳动关系是在哪家公司,以及超过一年未续签是指之前签订的一年合同已经到期未续签,还是已经没有签合同超过一年,具体是第几次续签合同呢?不同情况的分析结果也不一样,3应休未休年休假应当支付折抵工资。以上是简要回复,具体需要进一步了解您的情况,可来电详询。

    1个月前

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