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电脑公司和房地产公司都是老板名下的公司，且在同一个办公室。。 2014年七月入职电脑公司出纳，2017年10月在房地产公司交的保险并与房地产公司签订劳动合同，（劳动合同没在我手里，都是公司拿着，而且没让看内容，还是在电脑公司工作），从未与电脑公司签订劳动合同。。 2018年5月生产，请假五个月，因为入保险晚了，享受不了生育津贴。 2018年10月份回岗，告知调岗，从电脑公司出纳调到房地产公司出纳，但没告知降薪。 这几年工资都是现金发放，没有工资条，我只有当初入职时的交接表和每天发文件到领导邮箱的记录 1，我能投诉公要求补偿我前三年的保险，和生育津贴补偿。因为公司耽误了入保险，生育津贴也没享受到。 2，如果投诉不了，还能怎样维护自己的合法权益
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王晓闻律师，河南邦凌律师事务所专职律师，在郑州从业几年以来，
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执业期间，参与民事、商事、经济纠纷案件的办理，在诉讼方面及非
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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李振帅律师，毕业于河南警察学院，系统受过公安类与法学类等综合
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