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天津-西青区婚姻家庭1个月前

领导安排下暂代其他岗位一个月默认转岗了对吗，不需要签书面协议

查看王甜甜律师的回答

王甜甜律师 天津-南开区 天津相臣律师事务所

  • 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同原则上应该采用书面形式，或者虽未采用书面形式但实际履行口头变更的劳动合同超过一个月的，也可以认定双方协商一致变更。但如果您只是因工作需要暂时替代其他岗位，并未同意对劳动合同进行变更，不应视为对劳动合同的变更。

    1个月前

  • 怎么证明是因工作需要暂代的，不是同意转岗

    1个月前

  • 可以与对方协商过程中阐述当初暂代其他岗位的过程，进行录音，看是否有相应的聊天记录等

    1个月前

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