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天津-北辰区劳动工伤1个月前

我在试用期没有违反任何公司制度。被班长辞退 只干了半个月 能有经济补偿吗。签过合同的

查看李凤霞律师的回答

李凤霞律师 天津-蓟州区 天津惠予达律师事务所

  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。因此，您的情况不符合用人单位需要支付经济补偿金的情形，希望对您有所帮助。

    1个月前

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