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我今年满51周岁了，09年5月18号进该公司，是一名机器操作工，到今天止已经9年6个月多了，在进厂满一年后该公司开始帮我交3险，后来到12年开始替我们交五险一金，在今年5月19号又和我们签订了3年合同，但就在今天又把劳动终止合同快寄到了我们家，因为我们拒绝了签终止合同，我们都没犯错，厂方理由是我们已经满50周岁了，没有任何补偿，请问厂里这种做法合理吗？厂里的终止合同应写明哪些内容？我们应该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师20余年，主任律师、法律专家、法学会委员、市建筑行业
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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