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黑龙江-绥化劳动工伤1个月前

劳动过程中，没有签合同，不给发工资，需要什么证据

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姜盼律师 黑龙江-哈尔滨 上海市海华永泰（哈尔滨）律师事务所

  • 依据您的描述，用人单位与您没有签订劳动合同，拖欠工资，您可以根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动者可依据工资支付凭证、工作证、考勤记录、证人证言证明双方存在事实劳动关系。
    依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如没有签订书面劳动合同的，应根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条之规定向当地的劳动行政部门举报，投诉，要求公司及时支付工资。或者您也可以直接发起劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以提起诉讼。如有需要，可预约咨询。

    1个月前

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