您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:肇庆市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 安徽劳动工伤法律咨询 > 合肥劳动工伤法律咨询

+百度小程序用户

安徽-合肥劳动工伤1个月前

本人是在7月5日签字协商解除劳动合同的,补偿金按照N赔偿的标准,7?️12日最后一个工作日,在7月13日早晨用测纸发现怀孕了,赔偿金需要到8月7日发放,目前还可以依据法律让公司按照N 的2倍进行发放吗

查看刘成志律师的回答

刘成志律师 安徽-合肥 上海汇业(合肥)律师事务所

  • 你的情况并不符合双倍经济赔偿金的规定。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 87012人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 68183人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10133 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询