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事情起因:红河启智数字科技发展有限公司（该公司已于2022年6月13日发出简易注销公告）于2022年5月21日在云南师范大学商学院以红河发展集团名义招聘,招聘说明需要前往公司云南省彝族哈尼族自治州建水县红河技师学院(建水校区)参加培训,于2022年5月31日，在该校区培训期间签署实习协议，协议上规定，在6月1日至7月1日为培训期,参加培训之后,于2022年7月3日通知公司搬连,不跟公司走需要赔偿公司3980元培训费，因为上一份协议规定培训费公司免费培训，但是实习期不满6个月离职要赔偿公司培训费3980，而且逼迫签署一份没有公司公章，没有公司名称的协议,(我这边有签署前的招聘照片），其中我们都不知情这件事情，在2022年7月13日通知要签署中科瑜诚的入职申请书，不签要赔偿公司3980元,，然后我们去问离职，说要我们赔偿3980元才能离职,不然不给离职证明,
现在的问题在于:公司实际不算我们入职，因为没签入职协议，只签了实习协议，现在公司通知我们还不算实习，培训期还没完，要7月22日起才算实习。现在我不想在这里做下去，公司让赔偿我该怎么办
潘晓顺律师 云南-红河 云南六贞律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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