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云南-红河劳动工伤1个月前

¥9.90

事情起因:红河启智数字科技发展有限公司(该公司已于2022年6月13日发出简易注销公告)于2022年5月21日在云南师范大学商学院以红河发展集团名义招聘,招聘说明需要前往公司云南省彝族哈尼族自治州建水县红河技师学院(建水校区)参加培训,于2022年5月31日,在该校区培训期间签署实习协议,协议上规定,在6月1日至7月1日为培训期,参加培训之后,于2022年7月3日通知公司搬连,不跟公司走需要赔偿公司3980元培训费,因为上一份协议规定培训费公司免费培训,但是实习期不满6个月离职要赔偿公司培训费3980,而且逼迫签署一份没有公司公章,没有公司名称的协议,(我这边有签署前的招聘照片),其中我们都不知情这件事情,在2022年7月13日通知要签署中科瑜诚的入职申请书,不签要赔偿公司3980元,,然后我们去问离职,说要我们赔偿3980元才能离职,不然不给离职证明,
现在的问题在于:公司实际不算我们入职,因为没签入职协议,只签了实习协议,现在公司通知我们还不算实习,培训期还没完,要7月22日起才算实习。现在我不想在这里做下去,公司让赔偿我该怎么办

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李荣芳律师 云南-曲靖 云南天志律师事务所

  • 你的情况可以向当地劳动人事部门反映,劳动人事部门的劳动监察大队会根据你们的具体情况看,对方是否有违反相关劳动法的情形进行处理

    1个月前

  • 意思我拒不赔偿去找劳动局吗

    1个月前

  • 可以的,按照你说的情况,用人单位其实也存在许多用工不规范甚至违反劳动法的地方

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95623人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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