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北京-西城区劳动工伤1个月前

我爱人在公司干了3年，第一年签了劳动合同，自第二年起，公司一直未续签，现在要转第三方，我该如何要赔偿？

查看周皓律师的回答

周皓律师 北京-石景山区 北京道广律师事务所

  • 您好，用人单位应当从合同到期未续订满一个月的次日起计算双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第6条第2款的规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。“用工之日”在支付双倍工资的时候，应当理解为“未订立或续订书面劳动合同而用工之日”，不能简单理解为进单位工作的第一天。因为有书面劳动合同约定的用工之日，不存在支付双倍工资的情形。因此，对续订书面劳动合同同样应当有一个月的宽限期。即续订书面劳动合同同样有一个月的宽限期，超过一个月未续订劳动合同应当支付双倍工资，超过一年未续订应视为已订立无固定期限劳动合同。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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