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广东-东莞劳动工伤1个月前

今年5月7号开始在这个公司上班，没有签劳动合同，上班到现在。工资是每个月10号发工资的，压10天工资。我现在不想干了，这压的10天工资还有没有的？能不能要得到？到现在也没有签劳动合同，社保也没有。还有没有签劳动合同他们要不要赔偿什么给我？？

查看林家颖律师的回答

林家颖律师 广东-东莞 广东国坚律师事务所

  • 《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    1个月前

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