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云南-昭通劳动工伤1个月前

对方未与我签劳动合同，只是口头约定三个月试用期，试用期刚满三个月被对方辞退，可以申请劳动仲裁吗？可以主张多少劳动赔偿？

查看吕涛律师的回答

吕涛律师 云南-曲靖 云南铭徕律师事务所

  • 中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    如果未签订劳动合同，可以主张双倍工资

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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