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辽宁-大连劳动工伤1个月前

￥9.90

你好我目前所在单位要裁员，可能涉及到我，想咨询一下赔偿金的问题

查看伊爽律师的回答

伊爽律师 辽宁-大连 北京市京师（大连）律师事务所

  • 非员工过错情况下，用人单位单方面解除劳动合同，需要给予员工经济补偿金，计算公式为：
    N*补偿标准+1 个月薪资
    其中，N 的算法是一年或半年以上算 1，不满半年算 0.5。「补偿标准」是过去 12 年的平均收入，按全额收入而不按基本工资算。
    企业应该给员工支付经济补偿金的情况通常有五种：
    第一种，解除劳动合同的经济补偿金；
    第二种，终止劳动合同的经济补偿金；
    第三种，竞业限制补偿金；
    第四种，未依法支付工资的补偿金；
    第五种，未依法支付经济补偿金的额外经济补偿金。
    先说说第一种，解除劳动合同的各种情况。
    劳动合同的解除又分为三种类别：
    第一种，协商解除；
    第二种，企业单方解除；
    第三种，员工单方解除。
    如果是协商解除、尤其是由企业提出解除劳动合同的话，企业是需要支付经济补偿金的

    1个月前

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