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无固定期合同，企业以双向选择无岗位为由，在3个月待岗期后（期间未安排岗位）单方面解除合同；且待岗期间还在医疗期内（有医院证明）。
1、以上是否违法？
2、如何申请赔偿？
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
史松涛律师 山东-潍坊 山东万信律师事务所
张焱律师 北京-朝阳区 北京京禧律师事务所
陕西恪普律师事务所合伙人，2014-2017年度咸阳市十佳律
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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