工伤赔偿标准及计算方法
工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇。工伤待遇依据伤情程度而有所区别，部分项目的赔偿金额每年都在更新，因此，掌握最新的赔偿标准十分必要。今天，让我们一起来了解2021年最新的工伤赔偿项目及其计算方法。
（一）医疗费
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。
（二）住院伙食补助费
住院期间，由工伤保险基金给予住院伙食补助费，费用标准由统筹地人民政府规定。
（三）统筹地区以外就医的交通费、食宿费
医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的交通费、食宿费，由工伤保险基金支付，费用标准由统筹地人民政府规定。
（四）康复治疗费
康复治疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。费用须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，且须到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。
（五）辅助器具费
因日常生活或者就业需要，且经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具等产生的费用，由工伤保险基金支付。
（六）停工留薪待遇
停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。
说明：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（七）护理费
1.停工留薪期内：需要护理的，由所在单位负责。
2.评定伤残等级后：经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，费用由工伤保险基金支付。
每月护理费=统筹地上年度职工月平均工资×支付比例。支付比例标准如下：
完全生活不能自理 大部分生活不能自理 部分生活不能自理
支付比例 50% 40% 30%

（八）一次性伤残补助金和每月伤残津贴
1.一级至四级伤残
一级伤残 二级伤残 三级伤残 四级伤残 支付单位
一次性伤残补助金
（本人缴费工资×月数） 27个月 25个月 23个月 21个月 工伤保险基金
每月伤残