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广东-广州劳动工伤1个月前

您好，我公司员工下班途中被出租车撞伤，对方全责陪付，员工要求算工伤，住院期间要算工资，请问这算是工伤，要求合理吗？

查看侯玉露律师的回答

侯玉露律师 广东-广州 广东戴鹏律师事务所

  • 要支付工资。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
    法条指引：《工伤保险条例》
    第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

    1个月前

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