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广东-汕尾劳动工伤1个月前

¥9.90

律师您好,我是20年9月入职的这家公司,合同今年2月到期,一直没有续签,今天公司约谈,以经营不善为理由要辞退我。

口头协商之后提出n+1的补偿,公司接受,但表示现在经济困难,要以月付的形式发放,5月的工资也要7月3日才能给到我。

因为交谈途中多次强调公司没钱,我怕到时候离职他就不给钱了,可以反悔要求申请仲裁吗,要求n+1的补偿再加合同不续签3-6月的二倍工资吗?

查看潘涛律师的回答

潘涛律师 广东-广州 广东一粤(南沙)律师事务所

  • 你好,合同到期不续签的,按工作年限每年补一个月,所以公司应当补偿你两个月的工资。

    1个月前

  • 超过两年的部分,满半年补一个月,不足半年补半个月。

    1个月前

  • 解除劳动合同,工资应当一次性发放到位。如果你自己同意分期,这是对于自己权利的处分,也是可以的。

    1个月前

  • 值得一听

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