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吉林-四平劳动工伤1个月前

￥9.90

关于公司辞退员工相关补偿的问题

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张进一律师 吉林-长春 北京天驰君泰（长春）律师事务所

关于公司辞退员工相关补偿的问题
吉林-四平劳动工伤 159*****397 (回复后可见) 2分

1个月前

1、依法辞退。按照劳动合同期限到了后，公司不选择续约，要对员工进行补偿。在职每满一年支付一个月的工资作为补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半月计算。2、违法辞退。公司因为员工处于孕期或者哺乳期，或者因为不正当的原因辞退员工，公司要双倍补偿。补偿的月工资是在职期间的月平均工资，但不能超过当地月平均工资的三倍。

1个月前

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