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四川-内江劳动工伤1个月前

您好，我这边在一个托管机构上班，从这个月16号入职，但是在今天我请假时，这个校区负责人以老板侄女要毕业了，来顶替我，并且在此之前并没有任何书面和口头的通知，今天就辞退我，叫我今天不用上班了，但是没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？

查看向佳宁律师的回答

向佳宁律师 四川-成都 北京尚公（成都）律师事务所

  • 辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

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