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我是2012年到公司,可以有邮箱还有公司转账记录佐证,公司未跟我签劳动合同,也没买社保,因为2020年11月20号下午在公司门脚口摔骨折,手术后休息8个月左右2021年9月份,就开始处理公司要紧的事,直到我2022年春节,后面一直没有通知我上班,3月5电话通知我不用上班了,我就去了劳动仲裁,要求经济补偿,还有春节后的工资,劳动仲裁不支持,说我跟公司是无固定劳动合同,社保说我在公司十年了明知道没有交社保,所以该我自行承担后果
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