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劳务合同没到期，单位予以调岗调薪没有任何培训三个月后，考核不合格，再次强制调岗调薪，没有书面通知，劳务者不同意，可以直接离职嘛？我需要一点建议，谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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宋凌宇律师毕业于211重点大学法本专业，执业秉承负责.认真.
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