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北京-密云县劳动工伤1个月前

在单位职工宿舍，突然脑出血，住医院，这算不算工伤。

查看路远律师的回答

路远律师 北京-海淀区 北京府佑律师事务所

  • 您好，认定工伤，必须满足“三工”原则：第一个是工作时间；第二个是工作岗位；第三工作内容。

    视同工伤的情形，《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应“视同工伤”。

    在宿舍突发脑溢血，第一，该员工发病地点是在员工宿舍并非办公场所；第二，在宿舍很难认定是其工作期间；第三，脑溢血也不属于职业病。根据上述情形，不符合认定工伤的情形，也不属于视同工伤的情形。不能享受工伤保险待遇。主张工伤保险待遇、医疗费、护理费等等这些赔偿，将很难得到支持。

    在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。

    1个月前

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