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在本人在上一家公司于2022年6月初旷离，5月份的工资少发了3000元左右。合同里没有明确写明工资是多少，但是我是处于拿保护薪资的状态，合同也没有说明。这种情况公司少发工资是属于什么情况
李崇律师 四川-泸州 四川玖昇律师事务所
1个月前
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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