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江苏-南京劳动工伤1个月前

公司强制加班，一开始说好时间上班后面就变了

查看郭培芳律师的回答

郭培芳律师 江苏-南京 江苏法德东恒律师事务所

  • 首先，用人单位安排劳动者加班，需要与劳动者协商一致，并依照法定标准向劳动者支付加班工资；
    其次，用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为。

    劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资；或拨打12333投诉；
    再次，劳动者被强制安排加班的，劳动者在搜集固定证据后，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出与用人单位解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金以及加班工资。

    但是此处需要注意的是，劳动者应当对加班事实承担举证责任。

    1个月前

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