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公司组建合资公司，我原先是大股东方员工，后与合资公司签署劳动合同，但实际工作内容为原公司工作，现在合同期满，合资公司单方面提出不续签可以调回原公司吗？如原公司不接受，是否可以连带将两家公司一起提起劳动仲裁。谢谢。
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