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山东-泰安劳动工伤1个月前

企业老板口头强制调岗,从统计岗调到食堂做饭,我不同意他让我走人,公司给签的是无限期合同,走仲裁有胜算吗,来公司8年了一直干的仓库主管和统计,公司给签合同5年半,去年刚续签是无限期

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沈童律师 山东-泰安 山东盈和盈律师事务所

  • 调岗属于劳动合同 内容的变更,需要经过劳动者的同意,也要考虑调岗是否有合理性和必要性,如果单位因此辞退你就属于非法解除劳动合同,现在的情况看来,单位是在逼你辞职。

    1个月前

  • 如果有需要,可以call我,为你提供进一步的法律帮助

    1个月前

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