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您好王律师，我在2021年8月开始在一家养生会馆工作，到2022年6月11日，就是昨天，这期间，没有给交保险，没有给签劳动合同，每次要和老板谈这个事情，她都会以她很忙为理由推脱，然后昨天我突然被告知我被辞退，理由是我迟到了，而且扣了很多工资，迟到不是按天数书计算，说是按次数计算，我中午需要出去吃饭，回来完3－5分都扣工资，像这样的情况可以劳动仲裁吗？
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