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海南-海口政策法规1个月前

公务员法第八十八条第五款旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，是指工作日吗？

查看喻能文律师的回答

喻能文律师 海南-三亚 海南三和元律师事务所

  • 您好，公务员连续旷工15天以上给予辞退处理。依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
    （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
    （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
    （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
    （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
    （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
    连续旷工15天，一般指的是本单位的工作日。周六日一般不是工作日，应该不算。

    1个月前

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