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黑龙江-大庆劳动工伤1个月前

￥9.90

您好王律师！我咨询的是本人现在公司已经工作了4年，公司没有给签劳动合同，期间我的主管像老板申请过可老板没有同义。我现在要求公司签合同，如果公司不同意我该怎么办呢？我的工资是我主管以微信转账的形式发的。

查看王瑞雪律师的回答

王瑞雪律师 山西-太原 山西君瀚律师事务所

  • 1、公司没有签合同，你可以主张入职公司后第二个月到第十一个月期间的双倍工资。
    2、公司不同意签合同，如果也没有给你上社保的话，你可以提出离职，并要求公司给你经济补偿金。经济补偿金按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。
    3、上述要求公司不同意的话，可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果你发工资是以个人微信的形式发放的，你还需要收集证据，证明你是给单位工作，主管是代公司发放工资。你们双方是存在劳动关系的，一般可收集如下证据：
    （1）公司微信群、钉钉群的等群的安排工作的记录、汇报工作的记录。
    （2）公司的考勤表，打卡记录。
    （3）公司发放的工牌、工衣。
    （4）参加公司组织的活动、代公司对待办理的事情的授权书、代签的合同等。
    （5）证明主管在公司担任的职务、发放工资的金额，时间等。

    1个月前

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