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湖北-武汉劳动工伤1个月前

我想问一下，员工手册上面睡觉属于记大过。上夜班期间，在岗位扒着休息1个小时。属于睡岗行为不？还有就是公司有权利下员工过失单不？

查看顾海洪律师的回答

顾海洪律师 湖北-武汉 湖北优正律师事务所

  • 按旷工处理。员工上班期间擅自离开岗位，会宿舍睡觉，是验证违反劳动纪律行为，属于未经请假不按规定出勤，应按旷工处理。因为睡觉造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

    1个月前

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