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之前是人事招聘的岗位，工作内容也是经过人事分配的，同意这样的工作内容与地点才入职，但是公司领导随意改变我的工作地点和工作内容，并减少了我的正常休息日，没有经过我同意，目前是直接辞职还是申请仲裁？能成功吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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毕业于天津大学法学院，后于辽宁盛恒（天津）律师事务所取得律师
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韩春媛，天津云兑律师事务所合伙人律师，法学硕士，天津市第七、
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硕士研究生毕业，代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
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