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我在三月四号正式入职(2800/月)，当时只写了入职申请没有签合同，受疫情影响三月十号停工，四月十五号复工回来领导说按照正式工算工资(2600/月)，所以我在四月末提出离职(离职单要求写个人原因，离职交接需要一个月)，五月二号的时候因为客诉纠纷罚款一百元，但是我不接受所以没有交罚款，所以领导说扣除我二百工资。
所以我想要问一下，我能够提出仲裁的点是否在于三个月没有签合同？或者扣除二百元工资
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