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您好,很高兴遇到您!我在公司工作20年,离退休不足5年。公司想调我的岗,但没有与我协商一致,所以调岗不成功,但公司已对外公示撤了我的岗位。目前经双方决定以协商对我进行经济补偿的形式来解除劳动合同。同时公司表示在此期间会对我待岗的告知,待岗期间会发放我基本生活费,请问公司这种做法符合法律规定吗?如果既成事实的话,我是否可以以公司违反劳动合同为由要求公司按照2N的标准赔偿?
何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所
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颜志好律师 江苏-南京 江苏舜点律师事务所
恪守职业道德,充分发挥自己的专业知识,坚持当事人的利益至上原
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于2004年开始执业,担任多家行政,事业,企业单位法律顾问,
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夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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律师,专利代理师,高级企业法律风险管理咨询师,获会计从业资格
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