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就是我们现在就是合同准备到期了，但是我在的店铺存在一个情况！我是另外的店铺撤店调店过这个店铺的！然后这个店铺的员工薪资方案和我的不一样，然后我每个月在这里工作按照我原来的店铺要求也就没有完成80%就要扣完全部绩效奖金，但是现在店铺的原有员工他们是不用扣除的！我想请问这样是合理的吗？
廖军律师 广西-南宁 广西同望律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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