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1.本人亲属是某公司派遣员工，现因患精神疾病，精神状态不稳定一时不能上班，且病情短期也不适应原工作岗位，不知员工应选择请假还是辞职或者被辞退，请假的话长假又批不了，短期假到期上不了班单位又不准假，单位想硬算旷工并以旷工为由辞退员工，并且交病情证明也担心所患疾病公开，使员工进退两难，不知应该怎么办才好。
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