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我们是劳务派遣公司，下派到单位的一个员工由于工作出现重大失误原因被单位辞退了，多次联系他来办理离职手续总是推脱，已经过去两个月了，他的派遣单位担心他再没办理离职手续期间出现什么问题需要承担责任，这种情况该怎么办？
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