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您好，我在公司上班二十六年了，今年正月初五接公司电话通知开会，途中骑二轮电车摔伤住院，休息三个月后上班发现被公司调岗降薪，后又以违反规章制度为理由与我解除劳动关系，后发现公司只为我缴了六年失业，十年医保，而我在公司实际工作了二十六年了，请问公司应不应该将失业和医保为我补缴齐？按规定我应得到什么样的赔偿？敬请大师回复指导，谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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