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江苏-苏州劳动工伤1个月前

工伤一年后,公司说不想就这么拖着,要一次性解决,说现在去把合同解了,把一次性伤残就业补助金给了 ,没同意,公司就给降薪调岗,仲裁能申请什么?说工伤期间发的工资是按照工伤前平均工资发放的不行,那个是包含加班费的,要扣回来,这样去仲裁结果是什么

查看李胜宇律师的回答

李胜宇律师 江苏-苏州 北京市京师(苏州)律师事务所

  • 问题一、降薪调岗的话你可以仲裁主张索要经济补偿金。问题二、工伤期间的工资,应按照之前的实际收入计算,包括所有费用和补贴。

    1个月前

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