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您好，我现在是打算离职，但是公司相关规定设置的不合法，我想咨询一下我是否可以要求赔偿。1:每周工作时间43.5小时，没有加班工资以及调休。2:五一，端午节假日只有一天休息时间，没有调休或加班工资，是否合理？(我们公司每周休息一天）3:如周六周日请假公司多扣100块是否合理。4:公司合同上按工作地规定办理五险一金，但是我们没有缴纳一金，是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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