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上个月有一天星期天没加班，被公司以不服从安排罚款400。而且来公司半年，第四个月才签合同。这种情况合理吗？如果不合理，我应该以什么名义起诉？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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