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我想问一下劳动报酬在一直后,没有按照绩效给我做工资,而是走了底薪方式,这样公司算违规操作了吗?公司说的只要下工号我就是记产量,可是到发工资被告知车间哦给我做绩效
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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