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您好！我在本集团公司服务了11年且签订了无固定期合同。现应公司项目停建（说明：集团公司其他分公司还在正常运行），人员面向集团其他分公司实行分流。而我在未得到分流机会时（其他同事都要分流机会）公司HR就告之我按照N＋l进行遣散（N代表员工在公司服务的年限，每年l个月）。请问公司这样做是否违反了劳动合同法第41条之未优先录用签订了无固定期合同的员工？我是否可以申请公司2N的赔偿金？谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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张洁琼律师专注于各类民商事合同纠纷问题的解决，擅长一般民事合
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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