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广西-贵港劳动工伤1个月前

您好,我想问一下如果公司未提前告知如果培训结束以后不愿意去工作则需要赔偿培训课程的钱,而是在培训完两天以后,办理入职协议的时候才知道参加培训以后不工作需要赔偿给公司培训费,请问我们是否可以直接离开,然后不需要赔偿任何费用

查看于增杰律师的回答

于增杰律师 河北-沧州 河北海岳律师事务所

  • 1、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金。否则赔偿约定无效。
    2、如果培训期即为试用期,那么试用期内离职,意味着培训期没有进行完,双方约定还买有正式开始,就不应交赔偿金。

    1个月前

值得一听

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