张佳佳律师解答了小产流产生育津贴报帐是只能报休息的天数工...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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贵州-贵阳劳动工伤1个月前

小产流产生育津贴报帐是只能报休息的天数工资嘛？

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张佳佳律师 贵州-贵阳 贵州贵达律师事务所

根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

1个月前

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