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我在北京实习,在实习时签订的中,有内容如下:
乙方在甲方参加培训,培训期间,每日餐补为/元;培训期满,考核合格后,实习津贴为每月4000元,上述餐补及津贴甲方每月15日前以货币方式支付.
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因乙方在甲方实习期间,甲方需付出人力及财力对乙方进行培养及指导,因此,乙方实习期满,经甲方考核合格并确定正式录用的,乙方需承诺继续服务甲方满一年,如乙方违约将补缴乙方为甲方实习期间培训费,培训费用为实习期间甲方为乙方实习所支付的实习津贴.
我主要对以上的第二条中的违约标准有疑问.
请问如果我在实习期满之前向公司提出辞职,是否需要向公司缴纳费用?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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