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2021年4月5日入职苏州常熟75tao饮品店，后老板另外开店苏州常熟柠檬森林饮品店，于同年4月29日前往方塔街新店工作，至同年8月11日调店前往世茂店工作，又于同年10月8日前往天虹店工作至2022年4月30日截止离职，期间没有签订任何劳动合同，现在想申请劳动仲裁要求公司支付2021年4月29日至2022年4月30日的一倍工资，所有店都是老板直营的门店，但是不同门店营业执照不同，老板有总公司在苏州，被申请人要如何填写，还有能否申请一年的工资，我又该提供什么证据证明劳动关系
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
1998年起从事法律工作，现四川竹都律师事务所律师，办公室主
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毕业于西南政法大学法学专业，本人通关司法考试取得A证，愿意为
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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