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广东-深圳劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，请教一下，员工在公司工作了15年，现因无法满足考核要求，拟协商解除劳动合同，请问是最高按12年计算经济补偿吗？

查看鲁阳律师的回答

鲁阳律师 广东-深圳 广东宝城律师事务所

  • 你好，工资标准是多少。请教一下，员工在公司工作了15年，现因无法满足考核要求，拟协商解除劳动合同，请问是最高按12年计算经济补偿。

    1个月前

  • 你好，你的公司是在sz吗？

    1个月前

  • 你说的这种情况，应该按15年计算，因未超过深圳市职工月平均工资的3倍，按实际工作年限算。

    1个月前

  • 过去12个月，平均税前工资19000+

    1个月前

  • 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    1个月前

  • 在深圳。
    不超过12年，是仅对超出三倍的情形的限定吗

    1个月前

  • 是的 您理解的非常正确

    1个月前

  • 同意给经济补偿金，但是想了解一下经济补偿金中说到的过去12个月平均月薪，是指税前？还是税后？以及公司如果支付经济补偿金，比如20万，那税费需要公司承担吗

    1个月前

  • 1、劳动合同中的经济补偿金，按劳动者的税前工资支付。
    　　2、劳动者领取的经济补偿金，属于税前收入，需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。
    　　《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》
    　　为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下：
    　　一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税

    1个月前

  • 按照这个解释，如果未超过三倍，免征个人所得税，如果超过了，征收个人所得税是由员工承担吗

    1个月前

    • 值得一听

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