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广东-广州劳动工伤1个月前

因工作需要，现以第三方购买服务形式招聘一批技术人员专职工作，月均薪酬约8000元/人/月（含服务管理费、社保费、夜班费等

查看潘涛律师的回答

潘涛律师 广东-广州 广东一粤（南沙）律师事务所

  • 根据您的描述，您应该是想询问劳务派遣方面的。
    如果要对人员进行管理，则只能通过劳务派遣合同，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同进行。
    劳务派遣对用工范围和用工比例是有要求的。
    《劳务派遣暂行规定》第三条【第一款】用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。【第二款】前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。【第三款】用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

    第四条【第一款】用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。【第二款】前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。【第三款】计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

    1个月前

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