150元/天，至少做满30天以上，未做满130/天算（合同按照130/天的最低标准来签，做满30天上都是150/天）每周预支500，5号结上个月工资
 
法定节假日天数多10元/天补贴 
超过3个月以上，第四个月可以按照160/天算。
 
12小时制，都是两班倒。只发银行卡，不限银行。
 
每个月5号结算上个月工资，出勤7天以上，每周三可以预支500块钱（发工资的那一周不预支） 
新入职员工当月出勤不超过3天的，当月不计算工资，累计到下月一起结算
包住有床上用品，不包吃，没有食堂。
  
前三天为试岗期，自己离职或被辞退无工资，试岗期通过按照正常工资计算。
 
注意：请假提前3天、离职提前一周给班长和员工关系专员小君报备，得到班长和小君允许才可以请假或离职！否则算旷工，旷一扣三的，旷工离职扣6天工资。
 
（离职必须要床上用品、服装归还到指定地点，如果有损坏或丢失应按照相应费用进行赔偿）
 
要求
自备黑皮鞋、18-40岁，无纹身案底，小区巡逻保安，没有坐岗。
 
有任何问题都可以联系腾迈负责人 上面这个是工作说明 没有写在合同上 他一直拿这个说事 我已经搞了十几天了

这个是签合同之前发的 可以吗

文件详情
（服务专员）兼职聘用协议(2022）腾迈． pdf

公司服务热线023-62325790
兼职人员聘用协议（秩序）
甲方（用人单位）:
乙方（劳务者）
单位名称：重庆腾迈人力资源管理有限公司
姓名：李钊
统一社会信用代码：91500103MA6137PJ9B
身份证号码：500238200312045836
住所地：重庆市渝中区大坪龙湖时代天街 B 馆3栋39住所地：重庆市巫溪县尖山镇百步村联系电话：023-62325790
联系电话：13512329716
紧急联系人姓名：刘国琼
紧急联系人电话：15213510366
甲乙双方鉴于乙方系达到法定退休年龄或已享受养老保险待遇返聘人员／兼职人员／临时劳务人员，双方关系不具备劳动法规定的劳动关系法律特征，基于平等自愿，协商一致的原则，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，以期共同遵守执行。
协议期限本合同期自2022年04月12日日起至2023年04月12日日止。二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任＿服务专员岗位工作，具体工作内容和要求按甲方岗位工作职责执行，若因甲方经营需要乙方自愿接受和服从甲方的工作调动。
三、工地地点
乙方的工作地点为甲方及其关联机构或指派工作单位的生产经营地，根据甲方工作需要，乙方同意在甲方及其关联机构或指派工作单位范围内变更工作地点。若无法接受，乙方自动离职。
四、工作时间
乙方工作时间遵照甲方及其指派工作单位的工作时间执行，原则上甲方应当保障乙方基本的休息休假的权利。工作时间：月休息时间4天（原则上上六休一，具体休假安排由各项目视情况安排），有法定节假日月份按照
相应天数减少。
五、工作报酬
1乙方工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资和奖金津贴构成。乙方基础工资为60元／天（基本工资：包括
保密费和竞业限制费）＋保险补贴10元／天＋加班工资：35绩效25元／天＝综合工资130元／天，岗位工资、绩效工资和奖金津贴等根据乙方工作业绩和工作岗位等因素据实结算，若乙方工作地点或工作岗位发生调整，工资标准以调整后的工作地点和工作岗位的标准为准。
（合同薪资为统一模板，特殊时期增加补贴，不同项目定薪不同，以当期实际标准为准，实际出勤未满30天，统
一按照130／天的标准结算工资）
2．付工作报酬时间：每月10号前结算上月工资，支付方式：打银行卡，发工资前统计。六、安全保障
1、甲方应